Wir haben Christine im Rahmen unseres Teamchoachings kennengelernt. Sie begleitete uns das gesamte Jahr über und erarbeitete mit uns in vier Workshops die Grundlagen unserer erfolgreicher Zusammenarbeit.

Während dieser vier Workshops ordnete Christine unsere individuellen Wünsche und Vorstellungen und verband diese mit theoretischen Erkenntnissen der Teamentwicklung. Durch ihre herzliche Art schaffte sie eine Athmosphäre, in der offen über individuelle Gefühle und Erwartungen gesprochen werden konnte. Jedes Teammitglied konnte seine individuellen Themenschwerpunkte äußern und somit an der inhaltlichen Gestaltung der Workshops teilhaben. Gemeinsam mit Christine konnten wir aus fünf individuellen Vorstellungen, Wünschen und Bedürfnissen ein gemeinsames Ziel erabeiten. Dieses gibt uns heute noch Orientierung und Halt im Alltag.

Durch vielfältige Methoden gab es immer wieder Momente, die einluden, gemeinsam zu lachen oder ganz für sich still nachzudenken. Nun haben wir die nötigen Werkzeuge um Veränderungen mutig und gespannt zu begrüßen!

Gut zuhören, Themen sortieren und schließlich beherzt anpacken: So haben wir Christine Meisner in unserem Teamcoaching für das Projekt LeLA Leben-Lernen-Arbeiten kennen gelernt. LeLA ist ein Kooperationsprojekt von Deutscher Angestellten-Akademie Uelzen (DAA), Kreisvolkshochschule Uelzen/Lüchow-Dannenberg (KVHS) und Woltersburger Mühle e.V./IDA zur beruflichen und sozialen Integration von Migranten und Flüchtlingen im Landkreis Uelzen.

In zwei halbtägigen Workshops erarbeitete Frau Meisner mit unserem achtköpfigen Team praxis- und zielorientiert Strategien, um Strukturen für die inhaltliche und personelle Zusammenarbeit neu und weiter zu entwickeln. Mit ihrer Hilfe gelang es uns zudem, Verbesserungspotenziale im Projekt und in der Teamarbeit zu identifizieren, so dass wir uns anschließend an die Umsetzung machen konnten. Das Teamcoaching war vor allem vor dem Hintergrund personeller Veränderungen im Team sowie angesichts der Komplexität des Projektes LeLA für die Mitarbeiter hilfreich. Es gelang Frau Meisner, Sensibilität für Bedürfnisse und Zwänge des Projektes, der Partnerorganisationen und der Teamkollegen zu schaffen. Wir bedanken uns herzlich für die wertvolle Unterstützung!