Hallo! Ich bin CHRISTINE MEISNER

#Arbeitsweltcoach #Teamgestalterin #Moderatorin #Karrierementorin

Gemeinsam die Arbeitswelt für morgen gestalten.

Coach und Moderator  für die (neue) Arbeitswelt

Teams und Unternehmen berate und coache ich, damit Zusammenarbeit und Führung besser gelingt – auch oder gerade in Zeiten des starken Wandels in eine neue Wirtschaft und neue Formen der Zusammenarbeit. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie durch Beteiligung der Mitarbeiter neue Lösungen und Ideen geschaffen werden und vor allem Veränderungen und Konflikte gemeistert werden. Um mehr Wir-Gefühl zu bekommen, braucht es Vertrauen und ein Miteinander, das sich an den Stärken der Einzelnen und des Teams orientiert.

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte sich beruflich neu zu erfinden, um ein starkes und zufriedenes Berufsleben zu führen und ihren Weg zu selbstverwirklichender Arbeit gehen. Dabei arbeite ich mit Ihnen aus, wie Sie Ihre Karriere und den gesamten Lebensweg anhand Ihrer Stärken, Werte und Motive stimmig und für Sie selbst sinnstiftend gestalten.

Meine Vision: Menschen dürfen wieder mehr Freude am Arbeitsplatz haben, ihre eigenen Stärken und ihr Potenzial erkennen und einsetzen. Dadurch entsteht für alle mehr Wert. Und ich bin mir sicher, dass sich Kooperation lohnt und dass wir alle durch gute Zusammenarbeit mehr erreichen können – für den einzelnen, für das Unternehmen und die Gesellschaft. Dazu trage ich mit meinem Know-How und meiner Arbeit bei.

Das zeichnet mich aus

Menschen erkennen: Ausgeprägter Blick für die Stärken der Menschen und wo diese am besten eingesetzt werden können.
Moderieren und Hinterfragen (freundlich-beharrlich), gemeinsam Lösungen finden, Themen auf den Punkt bringen.
Offenheit und Neugier: Immer wieder Neues Lernen und Neues Ausprobieren.
Beziehungen und Verbindungen schaffen, Menschen verbinden und in Austausch bringen.
Ich behalte den Überblick, strukturiere, steuere und sorge dafür, dass Ergebnisse erzielt werden.
Durch meinen Marketingbackground habe ich einen klaren Blick für Business-Prozesse und weiß was machbar ist.

Erfahrungshintergrund und Berufsweg

  • Selbständig als Business-Coach und Trainerin
  • Mehr als acht Jahre Beratung, Coachings und Durchführung von Seminaren und Workshops
  • Laufende Zusammenarbeit und Führung von bereichsübergreifenden, interdisziplinären und verteilten Teams
  • Mehr als sechs Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Marketing und Kommunikation in den Branchen Telekommunikation, Dienstleistung und IT
  • Vier Jahre Vertrieb und Marketing im Softwareunternehmen
  • Sieben Jahre Erfahrung im Anzeigenverkauf und Werbung in der Verlagsbranche

Qualifikation

  • Teamgestalter für Teamentwicklung, Teamcoaching und agile Teamleitung (Lehrstuhl Prof. Schulte Uni Lüneburg/Teamworks GmbH)
  • Professional Scrum Master PSM 1 (scrum.org)
  • Business Trainer (Competence on Top)
  • Systemischer Business Coach (Anja Myrdal GmbH & Co. KG)
  • NLP Coach und Master (zertifiziert durch DVNLP)
  • Business Coach (zertifiziert durch BDVT)
  • Fachstudiengang Werbung, (VWA Stuttgart)
  • Ausbildung als Verlagskauffrau

Das sagen andere über mich

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Gut zuhören, Themen sortieren und schließlich beherzt anpacken: So haben wir Christine Meisner in unserem Teamcoaching für das Projekt LeLA Leben-Lernen-Arbeiten kennen gelernt. LeLA ist ein Kooperationsprojekt von Deutscher Angestellten-Akademie Uelzen (DAA), Kreisvolkshochschule Uelzen/Lüchow-Dannenberg (KVHS) und Woltersburger Mühle e.V./IDA zur beruflichen und sozialen Integration von Migranten und Flüchtlingen im Landkreis Uelzen.

In zwei halbtägigen Workshops erarbeitete Frau Meisner mit unserem achtköpfigen Team praxis- und zielorientiert Strategien, um Strukturen für die inhaltliche und personelle Zusammenarbeit neu und weiter zu entwickeln. Mit ihrer Hilfe gelang es uns zudem, Verbesserungspotenziale im Projekt und in der Teamarbeit zu identifizieren, so dass wir uns anschließend an die Umsetzung machen konnten. Das Teamcoaching war vor allem vor dem Hintergrund personeller Veränderungen im Team sowie angesichts der Komplexität des Projektes LeLA für die Mitarbeiter hilfreich. Es gelang Frau Meisner, Sensibilität für Bedürfnisse und Zwänge des Projektes, der Partnerorganisationen und der Teamkollegen zu schaffen. Wir bedanken uns herzlich für die wertvolle Unterstützung!

André Pohlmann
Deutsche Angestellten-Akademie DAA Bereich Nord, Standort Uelzen, Projektkoordination LeLA

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