Teamcoaching und Teamentwicklung

Teamentwicklung

Hohes Tempo und steigende Komplexität, hoher Leistungsdruck, Reorganisation
und Umstrukturierungen oder Konflikte lähmen Ihr Team.

Ziel ist es einen leistungsfördernden Arbeitsraum zu schaffen, um mehr Kooperation und Dialog zu fördern. Einen Ort in dem Zusammenarbeit stattfindet und in dem gemeinsam Lösungen entstehen.

Um dahin zu gelangen braucht Ihr Team Unterstützung. Und genauso vielfältig wie die Anforderungen an Ihr Team sind, genauso vielfältig können dabei die Maßnahmen innerhalb eines Teamcoachings oder einer Teamentwicklung sein.

Daher ist es wichtig von Anfang an klar definierte Schritte zu gehen, um zum besten Ergebnis für Sie und Ihr Team zu gelangen. Von der Analyse über die Lösungsansätze bis hin zur Umsetzungsphase begleite ich Sie nach Ihrem Bedarf.

1

Analyse

Herausforderungen verstehen und hinterfragen: Wo steht Ihr Team? Was wird benötigt?

Beispiele: Vorgespräche mit Teammitgliedern und Führungskräften, Fragebogen, Workshop zur Standortanalyse

2

Lösungsansätze und Fahrplan

Lösungen und Konzepte für Maßnahmen und Veranstaltungen als roter Faden für die Umsetzungsphase.

3

Teamworkshops und Coachingphase

Moderation, Coaching, Teamtrainings, Konfliktvermittlung und Begleitung des Teams.

4

Reflexion und Evaluation

Ergebnisse überprüfen und auswerten, Nachbesprechung sowie gegebenenfalls Konzeption und Planung von Folgemaßnahmen zur Nachhaltigkeit der Ergebnisse

Wie kann ich Sie unterstützen?

Fordern Sie jetzt ein unverbindliches Angebot an.

Newsletter

Hier erhalten Sie ca. einmal im Monat Inspiration, Wissenswertes und Tipps rund um Teamarbeit und Teamführung.
Melden Sie sich jetzt zum Newsletter an: